De kleine Katherine is een wiskundig genie en dat is een frustrerend wetende dat ze als zwart meisje in het door rassenscheiding geplaagde Virginia nooit haar volledige potentieel zal bereiken. Maar tijden veranderen en tijdens de race naar de ruimte zijn de Amerikanen tot alles bereid om de Russen voor te blijven, zelfs het inhuren van een groep zwarte vrouwen waarvan een drietal over zeer specifieke kwaliteiten beschikt, kwaliteiten die essentieel zijn voor NASA's ruimteprogramma. Als de Space Task Group een specialist in analytische meetkunde nodig heeft, adviseert Dorothy Vaughan (Octavia Spencer), de coördinator van het zwarte deel van de The West Computing Group, haar vriendin aan en zo komt Katherine Goble (Katherine P. Henson) in het hart van NASA terecht. Daar werkt ze onder de stugge Al Harrison (Kevin Costner), een man onder grote druk aangezien de Russen de Amerikanen voor lijken te zijn en voor Al geldt maar één ding, resultaat! Er moet zo snel mogelijk en zo veilig mogelijk een Amerikaan de ruimte in en om dat te realiseren zullen vastgeroeste racistische patronen in een rap tempo afgebroken moeten worden...

In Hidden Figures zien we het waargebeurde verhaal van drie vrouwen die ieder op hun eigen manier en in volledige anonimiteit een cruciale rol hebben gespeeld in het Amerikaanse ruimtevaartprogramma. De film werd beloond met een drietal Oscar-nominaties, waaronder die van Beste Film, dus dit is geen klein filmpje. We worden hier weer eens keihard geconfronteerd met de waanzin die zich toch vrij lang heeft afgespeeld op het gebied van de rassenscheiding, een diepgeworteld kwaad dat tot op de dag van vandaag niet honderd procent is uitgebannen. Dat element zorgt voor een onrechtvaardigheidsgevoel dat we kennen uit een uiteenlopend scala aan films, van Twelve Years A Slave tot Mississippi Burning. In Hidden Figures is de discriminatie heel veel subtieler en voor de blanke betrokkenen zo normaal dat je haren er van overeind gaan staan. En dat gevoel weet deze film zeer goed op de kijker over te brengen.